原标题：让受援者享受“接地气”的法律服务
年末岁首，山东省桓台县充分运用工会组织、劳动调解等功能，唱响 “工会法援”、组织新业态建会、发动农民工入会 “三部曲”，有效保障了基层职工权益，让劳动关系更加和谐。去年以来，法律援助窗口共接收法律援助案件243件，全部调解处理到位。其中，“王某索要产假工资案”入选2023年度 “山东省工会维护职工权益典型案例”。
在市场经济中，劳资双方的地位往往是不对等的，作为个体的职工一般处于弱势地位。尽管劳动合同法和劳动争议调解仲裁法实施已经超过15年，这两部法律对于保护劳动者的合法权益发挥了非常重要的作用。但对于经济困难的职工尤其是农民工而言，诉讼成本过高往往使他们不愿意选择法律途径保护自己。
由各级工会和司法行政部门联手组建的法律援助机构，对于劳动权益受到侵害的职工尤其是农民工来说，犹如雪中送炭。在日常工作中，职工法律援助工作坚持全民共建共享理念，通过即事即办和电话咨询预约的方式，能为有法律需求的职工免费提供劳动法律、法规及政策咨询，使广大职工能够“零距离”接触专业律师，享受到“接地气”的法律服务。
在劳动争议不断增长的背景下，迫切需要各级工会组织和司法行政部门更充分地发挥作用，真正成为职工权益的维护者，才能真正促进社会的和谐发展。一方面，成立职工法律援助机构，依托法律服务团队开展法律咨询、劳动争议调解等工作，为职工开辟专属法律维权绿色通道，提高职工法律援助服务的专业性，切实维护广大职工尤其是产业工人的合法权益。另一方面，职工法律援助机构要加强与相关部门的对接，定期对站点受理的劳动纠纷进行综合研判，积极对重点领域、行业和企业开展“法治体检”，推动劳动纠纷预防、排查和化解阵地前移，努力探索劳动争议纠纷闭环化解路径，从而将更多劳动争议和纠纷化解在萌芽状态。（吴学安）
（人民法院报）
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